關(guān)志華：巴斯夫曾因不誠(chéng)信被罰過(guò)億美元

摘要：
由中國(guó)企業(yè)家俱樂(lè)部主辦的2012年中國(guó)綠公司年會(huì)于2012年4月21日-23日在湖北武漢舉行。巴斯夫全球高級(jí)副總裁、巴斯夫大中華區(qū)管理董事會(huì)董事長(zhǎng)關(guān)志華發(fā)表觀(guān)點(diǎn)。 以下為對(duì)話(huà)實(shí)錄： 關(guān)志華：誠(chéng)信在一個(gè)企業(yè)，本身是超越了一個(gè)人的誠(chéng)信，作為領(lǐng)導(dǎo)人，誠(chéng)信非常重要，作為一

　　由中國(guó)企業(yè)家俱樂(lè)部主辦的“2012年中國(guó)綠公司年會(huì)”于2012年4月21日-23日在湖北武漢舉行。巴斯夫全球高級(jí)副總裁、巴斯夫大中華區(qū)管理董事會(huì)董事長(zhǎng)關(guān)志華發(fā)表觀(guān)點(diǎn)。

 

　　以下為對(duì)話(huà)實(shí)錄：

　　關(guān)志華：誠(chéng)信在一個(gè)企業(yè)，本身是超越了一個(gè)人的誠(chéng)信，作為領(lǐng)導(dǎo)人，誠(chéng)信非常重要，作為一個(gè)企業(yè)，怎么樣把這個(gè)企業(yè)建立成為誠(chéng)信的企業(yè)，我個(gè)人認(rèn)為首先要有正確的價(jià)值觀(guān)。比如我們這個(gè)行業(yè)是做化工的，我們認(rèn)為安全是很重要的，不是等到事故以后，我們?cè)僮罱K看是法律法規(guī)的哪一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，我們作為一個(gè)企業(yè)，我們致力于一種文化，我們不希望看到有人因?yàn)樵谏a(chǎn)處理化學(xué)品的過(guò)程中受傷害，我們會(huì)做很多教育培訓(xùn)，讓我們的員工明白，我們不僅僅是不愿看到一些重大意外，就算小的事故，我們都不愿意看到，你說(shuō)了，有沒(méi)有去追蹤，去做，這個(gè)就是誠(chéng)信。

　　剛才主席問(wèn)我們，能否說(shuō)一下我們公司曾經(jīng)做過(guò)的一些不太誠(chéng)信的事情。其實(shí)是有的，1998年，我們公司由某一個(gè)業(yè)務(wù)單位，在全球范圍內(nèi)，跟其他同行達(dá)成了一些“默契”，應(yīng)該說(shuō)是不尊重公平競(jìng)爭(zhēng)法，當(dāng)時(shí)公司被罰超過(guò)1億美元，當(dāng)時(shí)是維生素的一個(gè)價(jià)格出了的問(wèn)題，我們沒(méi)有遵守相應(yīng)的法律法規(guī)，這個(gè)事情之后，我們公司在全球做了一個(gè)規(guī)模非常大的培訓(xùn)，以后我們每年所有的相關(guān)部門(mén)，都一定要做同樣的培訓(xùn)，比如說(shuō)我們?nèi)ツ攴磯艛喾ǖ呐嘤?xùn)，我們做了63場(chǎng)，這樣的教訓(xùn)我們一直要記得，過(guò)去曾經(jīng)犯的錯(cuò)誤，我們不能不記得。這就是我們積累錯(cuò)誤，然后不斷的追求改善，誠(chéng)信要一步步建立，要變成公司里的DNA，我們希望以后人家說(shuō)到的，我們要做到，這就是我們的誠(chéng)信。