梁建章：人力資源問(wèn)題嚴(yán)重，白領(lǐng)不愿生孩子

摘要：
梁建章，中國(guó)企業(yè)家俱樂(lè)部理事、攜程董事局主席 在2017綠公司年會(huì)全會(huì)上，攜程公司董事長(zhǎng)梁建章應(yīng)邀發(fā)表演講，他以人力資源和創(chuàng)新為話(huà)題發(fā)表了看法，再度呼吁要加強(qiáng)對(duì)人口問(wèn)題的重視。梁建章認(rèn)為這是未來(lái)創(chuàng)新和國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。 梁建章稱(chēng)，企業(yè)的根本動(dòng)力在于人

　　梁建章，中國(guó)企業(yè)家俱樂(lè)部理事、攜程董事局主席

　　在2017綠公司年會(huì)全會(huì)上，攜程公司董事長(zhǎng)梁建章應(yīng)邀發(fā)表演講，他以“人力資源和創(chuàng)新”為話(huà)題發(fā)表了看法，再度呼吁要加強(qiáng)對(duì)人口問(wèn)題的重視。梁建章認(rèn)為這是未來(lái)創(chuàng)新和國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。

　　梁建章稱(chēng)，企業(yè)的根本動(dòng)力在于人才，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的根本動(dòng)力則在于人力資源和創(chuàng)新，這些都與人力資源有關(guān)。

　　2006年，在攜程公司首次實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)地位穩(wěn)固后，梁建章從公司CEO位置下退下來(lái)，并開(kāi)啟斯坦福游學(xué)之旅，研究人口和創(chuàng)新。他發(fā)現(xiàn)人口不僅是社會(huì)問(wèn)題，也跟創(chuàng)新息息相關(guān)，而且中等收入國(guó)家發(fā)展到發(fā)達(dá)國(guó)家，一般規(guī)律是肯定需要加強(qiáng)自主創(chuàng)新。

　　具體到人力資源方面，梁建章認(rèn)為人口數(shù)量和質(zhì)量，目前在中國(guó)都問(wèn)題突出。

　　首先是人口數(shù)量。梁建章認(rèn)為中國(guó)目前的發(fā)展成績(jī)與人口數(shù)量息息相關(guān)。

　　“中國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)的高速發(fā)展，都是基于人口優(yōu)勢(shì)。比如攜程擁有5000名工程師可以去做開(kāi)發(fā)，但總?cè)丝?億人的日本，可能就只是雇得起1000個(gè)人的工程師。所以在一個(gè)龐大的人口市場(chǎng)，人力成本到市場(chǎng)規(guī)模都是非?？捎^(guān)的。”

　　特別在面向未來(lái)的服務(wù)行業(yè)領(lǐng)域，擁有人口基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)的本土市場(chǎng)， 不僅利于企業(yè)創(chuàng)新成長(zhǎng)壯大，還可以為全球化復(fù)制奠定基礎(chǔ)。

　　梁建章舉例稱(chēng)德國(guó)、日本可以在制造業(yè)方面很優(yōu)秀，但服務(wù)行業(yè)現(xiàn)在卻只有美國(guó)可以獨(dú)大，就是因?yàn)槊绹?guó)可以在本土市場(chǎng)發(fā)展壯大后，可以到全世界去復(fù)制模式，而德國(guó)日本在人口方面并不存在優(yōu)勢(shì)，所以現(xiàn)在中國(guó)也面臨這樣的機(jī)遇。

　　雖然機(jī)遇明顯，但中國(guó)的問(wèn)題也非常突出。

　　“中國(guó)的人口狀況并不樂(lè)觀(guān)。嚴(yán)格一胎政策的時(shí)候，每年新增人口平均只有2600多萬(wàn)人，而放開(kāi)二胎后，新增了1600萬(wàn)人。在每一代都會(huì)減少，人口就會(huì)出現(xiàn)倒金字塔結(jié)構(gòu)和老齡化現(xiàn)象，在未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)中，人口人才的問(wèn)題就會(huì)凸顯。”

　　梁建章還強(qiáng)調(diào)，中國(guó)可能需要采取跟東亞一些強(qiáng)制鼓勵(lì)生育的政策。“中國(guó)年輕一代越來(lái)越不愛(ài)生小孩了。比如白領(lǐng)婦女群體，越來(lái)越不生小孩。農(nóng)村群體也面臨壓力開(kāi)始不生小孩。”

　　此外，人口數(shù)量之外，質(zhì)量也是問(wèn)題，特別是城市和農(nóng)村的教育水平差距在不斷拉大。

　　“比如在農(nóng)村長(zhǎng)大的小孩，可能智力方面的成長(zhǎng)就可能會(huì)出現(xiàn)新情況，現(xiàn)在城市和農(nóng)村的教育水平差距都在不斷拉大。”梁建章說(shuō)。

　　對(duì)此，這位攜程公司董事長(zhǎng)最后強(qiáng)調(diào)稱(chēng)，必須要加大在人力資源方面的投入，要鼓勵(lì)生育，讓更多農(nóng)村的小孩進(jìn)入城市接受教育，減輕養(yǎng)育的負(fù)擔(dān)。

　　梁建章認(rèn)為現(xiàn)在的人力資源問(wèn)題已經(jīng)刻不容緩，中國(guó)的老齡化問(wèn)題只會(huì)比日本更嚴(yán)重，如果不重視，不僅子孫后代受累，還會(huì)嚴(yán)重影響中國(guó)的進(jìn)一步發(fā)展和自主創(chuàng)新。

　　值得一提的是，在梁建章之后演講的馬云還進(jìn)一步補(bǔ)充稱(chēng)，現(xiàn)在的問(wèn)題不是白領(lǐng)不愿意生孩子，而是生不出孩子，“我們公司很多年輕人，以前老抱怨一不小心就懷孕，現(xiàn)在抱怨怎么做都懷不上孕。”