遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司董事局主席蔣錫培

　　新浪財(cái)經(jīng)訊 由中國(guó)企業(yè)家俱樂(lè)部主辦的“2019中國(guó)綠公司年會(huì)”于4月22日-24日在甘肅省敦煌市舉行。主題為：贏(yíng)在商業(yè)本質(zhì)，遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司董事局主席蔣錫培出席并演講。

　　蔣錫培認(rèn)為，企業(yè)增長(zhǎng)的動(dòng)力分為兩方面，一是如何能夠使企業(yè)的變革對(duì)社會(huì)有利，他表示，這需要頂層規(guī)劃，政府的作用就顯得越來(lái)越重要，因?yàn)樗麄儞碛羞@樣的權(quán)力，擁有這樣的資源，可以更好地來(lái)全球?qū)印⑷蚺渲谩?/p>

　　蔣錫培稱(chēng)，中國(guó)堅(jiān)持的文化自信越來(lái)越受到大家的理解和認(rèn)同，他表示，未來(lái)中國(guó)在很多領(lǐng)域都會(huì)成為全球最有影響力的國(guó)家，“我相信，中國(guó)未來(lái)30年一定是走在舞臺(tái)的最中央，成為世的主角。”

　　另一方面，我們現(xiàn)在跟美國(guó)、德國(guó)、日本等國(guó)的差別還很大，蔣錫培指出，這些差距就是我們未來(lái)發(fā)展的機(jī)會(huì)所在。“我們盡管人口紅利沒(méi)有了，人才紅利還在出現(xiàn)。”

　　他還談到，遠(yuǎn)東是從這幾個(gè)方面推動(dòng)增長(zhǎng)：

　　一是員工在原來(lái)的命運(yùn)共同體的基礎(chǔ)上，成為使命共同體、命運(yùn)共同體的結(jié)合，真正體現(xiàn)向善向上，掏心掏肺利于客戶(hù)、利于社會(huì)、利于國(guó)家。“如果真正做到這一點(diǎn)，我相信未來(lái)的增長(zhǎng)十倍、二十倍是可期的。”

　　二是鼓勵(lì)員工要多生優(yōu)育，此前遠(yuǎn)東控股集團(tuán)推出了鼓勵(lì)生育政策，每多生一胎，給女方產(chǎn)假增加20天，給男方陪產(chǎn)假增加5天，“關(guān)鍵是原來(lái)所在的崗位一定留給你”。蔣錫培稱(chēng)，還有同等條件下，機(jī)會(huì)優(yōu)先、崗位優(yōu)先。“因?yàn)槟阌腥鍌€(gè)孩子跟一個(gè)孩子、兩個(gè)孩子，你內(nèi)心的動(dòng)力還是不一樣的。”

　　三是出臺(tái)了很多相應(yīng)的政策，盡可能招到全球合適的人才、優(yōu)秀的人才。

　　四是把技術(shù)和創(chuàng)新放在第一位，無(wú)論是電纜還是智能汽車(chē)的鋰電池，還是智慧電網(wǎng)，為智慧能源(5.690, -0.23, -3.89%)、智慧城市做全球領(lǐng)先的服務(wù)商，創(chuàng)造更好的基礎(chǔ)，贏(yíng)得更多的客戶(hù)。