
十一年來(lái),中國(guó)綠公司年會(huì)遍布大江南北,把可持續(xù)的商業(yè)理念撒播到企業(yè)的每個(gè)角落。年會(huì)連續(xù)舉辦十一屆,有九年與柳傳志一同走過(guò)。
來(lái)源 | 中國(guó)企業(yè)家俱樂(lè)部
1984年,中國(guó)的GDP只有3000多億美元,不到美國(guó)的1/10、日本的1/4。2018年,中國(guó)官方宣布GDP為90萬(wàn)億元人民幣,雄居全球第二。
在商業(yè)史上,1984年被譽(yù)為“中國(guó)公司元年”,聯(lián)想、海爾、萬(wàn)科在那一年成立。如今,世界500強(qiáng)企業(yè)排行榜上中國(guó)企業(yè)已經(jīng)卷走了1/4的席位,與第一名美國(guó)也僅相差6家。

柳傳志見(jiàn)證了中國(guó)經(jīng)濟(jì)壯大和社會(huì)繁榮的整個(gè)過(guò)程,他是為數(shù)不多的貫穿改革開(kāi)放10周年、20周年、30周年、40周年的風(fēng)云企業(yè)家。
他參與了中國(guó)商業(yè)40年,既有野蠻生長(zhǎng)期,也有改革艱難闖關(guān)期;既有大潮洶涌的泡沫時(shí)代,也有當(dāng)下的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新時(shí)代。
他締造的聯(lián)想,經(jīng)歷過(guò)無(wú)數(shù)次要死要活的坎,早年間國(guó)家計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制帶來(lái)的大麻煩,戰(zhàn)略決策錯(cuò)誤造成的苦果,當(dāng)然更有充滿(mǎn)了拼命咬牙堅(jiān)持,突破九死一生,登上階段性頂峰的愉悅。
在三十余年的企業(yè)管理實(shí)踐中,柳傳志形成了自己的一套系統(tǒng)管理哲學(xué),包括“復(fù)盤(pán)理論”、“房屋理論”、“沒(méi)有家族的家族企業(yè)”、“發(fā)動(dòng)機(jī)文化”,更為人所熟知的則是“管理三要素”:建班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍。

他強(qiáng)調(diào)管理的實(shí)用性,既要有理想,但不要理想化。他呼吁政府進(jìn)一步健全法治環(huán)境,呼吁公平公正和效率要兩條腿前進(jìn),呼吁濕潤(rùn)的商業(yè)環(huán)境,弘揚(yáng)商業(yè)正氣和企業(yè)家精神,希望這個(gè)國(guó)家能夠走在一條穩(wěn)定、健康的發(fā)展道路上。
在聯(lián)想,他就像一個(gè)大家長(zhǎng),把控方向;在企業(yè)界,他以老大哥形象出現(xiàn),倍受尊重。
北京、成都、青島、武漢、昆明、南寧、沈陽(yáng)、濟(jì)南、鄭州、天津……十一年來(lái),中國(guó)綠公司年會(huì)遍布大江南北,把可持續(xù)的商業(yè)理念撒播到企業(yè)的每個(gè)角落。年會(huì)連續(xù)舉辦十一年,有九年與柳傳志一同走過(guò)。謝謝您,柳總!

【2018-天津】
柳傳志:馬云新三觀(guān)提法值得我們認(rèn)真思考

中國(guó)企業(yè)俱樂(lè)部成立12年,有明確的宗旨,要弘揚(yáng)企業(yè)家精神,弘揚(yáng)商業(yè)正氣,為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn),我們一切活動(dòng)都是圍繞著這個(gè)宗旨開(kāi)展。
我記得大概2004、2005年,有一次開(kāi)小規(guī)模的會(huì),馬云講到要把淘寶網(wǎng)幾年以后做到幾千億的銷(xiāo)售額,我當(dāng)時(shí)心理想馬云你識(shí)數(shù)嗎,幾千億是什么數(shù)字,當(dāng)時(shí)他的公司確實(shí)真的不是很大,到后來(lái)不但實(shí)現(xiàn)了,而且超額實(shí)現(xiàn),說(shuō)的話(huà)一步步都在做,而且說(shuō)的話(huà)雖然有超前量,充滿(mǎn)了想象力,但是他有實(shí)施的具體步驟。他講的新三觀(guān)也好,商人跟企業(yè)家的區(qū)別也好,很多東西實(shí)際上值得我們認(rèn)真思考。
【2016-濟(jì)南】
柳傳志:不能把科研鎖在大學(xué),企業(yè)界力量很重要

世界的變化不確定性太大,整個(gè)世界以及中國(guó)的政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定,同行在競(jìng)爭(zhēng)中的科技創(chuàng)新、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新對(duì)整個(gè)行業(yè)的顛覆甚至對(duì)整個(gè)社會(huì)的顛覆。這些不確定的事情中,有一件事情我覺(jué)得是確定要發(fā)生的,到底我們?cè)趺慈?yīng)對(duì)。
中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)包括國(guó)家的科研院所,凡是有能力的、有抱負(fù)、有追求的,在這方面應(yīng)該站在一個(gè)更高的高度,站在一個(gè)國(guó)際的高度去投入,自己構(gòu)建研發(fā)團(tuán)隊(duì)或者尋找國(guó)外的團(tuán)隊(duì)等等,要在這方面進(jìn)行布局,這可能是十年后將要發(fā)生的事情。
演講全文:
柳傳志:未來(lái)十年我和馬云都很忐忑,但有件事情一定會(huì)發(fā)生
【2015-沈陽(yáng)】
柳傳志:年會(huì)成功在于企業(yè)家的實(shí)踐與表達(dá)
我們確實(shí)有非常明確的宗旨,就是我們要弘揚(yáng)商業(yè)正氣,弘揚(yáng)企業(yè)家精神,其實(shí)在中國(guó)這是特別需要的,不僅是要能說(shuō),而且要能做得出來(lái)。
綠公司年會(huì)開(kāi)的非常之成功,成功在什么地方呢?
這個(gè)論壇跟別的論壇相比,我聽(tīng)了以后覺(jué)得有區(qū)別。很多論壇大多談宏觀(guān)的多,現(xiàn)在企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者面臨的問(wèn)題變數(shù)大,他們更需要得到的是什么呢,得到的是從第一線(xiàn)下來(lái)的,帶著硝煙味的這些大企業(yè)家,他們把他們從實(shí)踐中得到的感受,怎么能夠提煉成為科學(xué)性的理念,然后表達(dá)出來(lái)。
【2014-南寧】
柳傳志對(duì)話(huà)王石:共同的三十年

你問(wèn)我哪個(gè)年份最重要,如果沒(méi)有民族的這一年,根本沒(méi)有后面的聯(lián)想,什么都沒(méi)有,今天在座的凡是真的知道文化革命怎么回事的人,我相信對(duì)于1976年絕對(duì)都是最重要的一年。1976年發(fā)生非常意外的變化,所以那種狂喜,后邊1978年十一屆三中全會(huì),永生難忘。
我努力追求的第一要點(diǎn),希望在朋友眼前,把名譽(yù)、誠(chéng)信,看的比金錢(qián)更重的人,希望我不隨便答應(yīng)人什么事,答應(yīng)完了以后能做到,所以把“言而有信”確實(shí)做到,我是一個(gè)追夢(mèng)人。
對(duì)話(huà)全文:
【2013-昆明】
柳傳志:中國(guó)改革需要從頂層推動(dòng)

希望在未來(lái)的十年,讓我們的民營(yíng)企業(yè)走向更大的輝煌,比如說(shuō)在行業(yè)里面被認(rèn)可,我們企業(yè)的規(guī)模和實(shí)力更加強(qiáng)大。
擔(dān)憂(yōu)當(dāng)然是有,企業(yè)是跟環(huán)境分不開(kāi),這里面有國(guó)際的政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境,有中國(guó)的政治商業(yè)環(huán)境,有自然環(huán)境,還有就是人文環(huán)境,就像剛才講到的社會(huì)的環(huán)境,中國(guó)怎么樣進(jìn)一步改革等等。這些都是我們所關(guān)心的,這些東西都具備好,我們就能做得更大一點(diǎn),我們就能實(shí)現(xiàn)我們的期待。
【2012-武漢】
柳傳志:地方軟環(huán)境非常重要

改革開(kāi)放以來(lái),我們這些人都是在中國(guó)比較大的企業(yè)工作,我們有一個(gè)深刻的體會(huì),挑選在某個(gè)地方發(fā)展,這個(gè)地方的硬環(huán)境很重要,但是軟環(huán)境是第一重要的,政府怎么對(duì)待企業(yè)也是第一重要的,給我們的感覺(jué)是,第一完全是用法制法律來(lái)對(duì)待企業(yè),這個(gè)讓我心里最踏實(shí)。另外就是誠(chéng)信,再就是特別尊重企業(yè)。
【2011-青島】
柳傳志:堅(jiān)持有理想而不理想化的信念

第一點(diǎn),我們做企業(yè)的還是要做好長(zhǎng)遠(yuǎn)性的戰(zhàn)略,用我們的話(huà)說(shuō)就是吃著碗里的看著鍋里的,像開(kāi)汽車(chē)一樣,用拐大彎的方式應(yīng)對(duì)未來(lái)的事兒。第二點(diǎn),雖然競(jìng)爭(zhēng)很激烈,我們希望在各個(gè)行業(yè)的朋友不要破壞自己行業(yè)的生態(tài)環(huán)境,不要進(jìn)行惡性競(jìng)爭(zhēng),這樣對(duì)誰(shuí)都沒(méi)有益處。第三點(diǎn),有理想不要理想化。這是因?yàn)榇蠹叶紝?duì)自己企業(yè)的生存環(huán)境不盡滿(mǎn)意,可以不高興,可以抱怨,但是我們畢竟只是一個(gè)局部,是一個(gè)微觀(guān)。宏觀(guān)世界是有很多個(gè)微觀(guān)部分,決策者不可能做出讓每個(gè)微觀(guān)成分都滿(mǎn)意的決定。所以,對(duì)我們來(lái)說(shuō),表達(dá)是必要的,建議是必要的,同時(shí)有理性的對(duì)待也是必要的。
聯(lián)想能夠存活發(fā)展了26年,跟我自己的一個(gè)重要理念是有關(guān)系的,這個(gè)理念就是叫“有理想而不理想化”。在早年的時(shí)候,在大環(huán)境很困難的時(shí)候,我就求助于小環(huán)境。當(dāng)小環(huán)境也不行的時(shí)候,我就不動(dòng)了。今天,中國(guó)的大環(huán)境和小環(huán)境已經(jīng)相對(duì)統(tǒng)一了,但是,我剛才說(shuō)的那個(gè)理念,就是“有理想不要理想化”,依然是在中國(guó)企業(yè)生存發(fā)展中的一個(gè)有用的原則。
【2010-成都】
柳傳志:中國(guó)的商人是講誠(chéng)信的,有道德的

我們作為企業(yè)界人士,應(yīng)該做好人,應(yīng)該表達(dá)我們的道德觀(guān)點(diǎn)。這個(gè)我覺(jué)得特別重要。因?yàn)樵谥袊?guó)歷來(lái)老是說(shuō)無(wú)商不奸如何如何。我覺(jué)得中國(guó)企業(yè)家俱樂(lè)部本身一個(gè)重要的使命就是讓大家知道中國(guó)的商人是講誠(chéng)信的,有道德的。這個(gè)我覺(jué)得是非常重要的。我們還要進(jìn)一步思考,思考工業(yè)文明和現(xiàn)在的人類(lèi)環(huán)境之間的關(guān)系。
【2009-北京】
柳傳志:希望聯(lián)想將來(lái)能成為一個(gè)偉大的公司

我自己的企業(yè)——聯(lián)想,有一個(gè)奢望,希望在將來(lái),能夠變成一個(gè)偉大的公司。我們定義什么是偉大呢?第一,得活得長(zhǎng)。你總得是有相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間,有一定的噸位,對(duì)于股東的回報(bào)和員工本身的物質(zhì)激勵(lì),除此以外,真的應(yīng)該對(duì)社會(huì)有責(zé)任。這個(gè)責(zé)任體現(xiàn)在我們作為一個(gè)高科技公司,在技術(shù)上我們應(yīng)該有突破,另外就是在對(duì)環(huán)保、對(duì)公益上,我們應(yīng)該盡自己的努力做出我們應(yīng)該做的事情。